đ On devrait interdire les « On a toujours fait comme ça » Je suis sĂ»r que vous en avez dĂ©jĂ croisĂ© des « On a toujours comme fait ça » ? đ€Šââïž La personne qui, quand vous voyez quâelle met 2 heures pour faire quelque chose qui peut ĂȘtre fait en 10 minutes, ou encore mieux quelque chose qui ne sert strictement Ă rien, vous rĂ©pond « On a toujours fait comme ça ». Câest la phrase quâil ne faut jamais me dire. đ€Ż Je suis toujours passĂ© pour celui qui cherchait des poux dans la tĂȘte des autres, car jâaime bien comprendre pourquoi et comment on fait les choses. Ăa insupporte beaucoup, mais c'est ma nature. Ce nâest pas pour embĂȘter le monde, mais ça sert Ă quoi de passer 2 fois trop de temps Ă faire quelque chose ? Rien ! Genre celui ou celle qui remplit des chiffres dans Excel et qui fait les calculs Ă la machine Ă calculer Ă cĂŽtĂ© pour mettre le rĂ©sultat dans les cellules. DĂ©faut de formation ? Câest la faute du manager. Mais on a aussi le droit dâĂȘtre curieux. Internet dĂ©borde de tutos. Ce nâest mĂȘme pas intĂ©ressant pour celui qui le fait : Ă la limite, mĂȘme sâil est salariĂ©, câest toujours mieux pour lui de passer le temps Ă©conomisĂ© Ă la machine Ă cafĂ©. Si je ne comprends pas pourquoi, ça me travaille, ça cogite. Mais en fait il nây a pas toujours de raisons claires. Oui quand tu poses des questions tu dĂ©ranges, tu remets potentiellement en question le train-train quotidien, les habitudes, les traditions collectives. Mais câest comme ça que tu fais progresser les choses : et parfois tu dĂ©couvres des gisements de sous-productivitĂ©. Tu as lâimpression dâĂȘtre un chercheur dâor qui a trouvĂ© une pĂ©pite : « oh le beau filon ! » Il peut.y avoir de bonnes raisons au « On a toujours fait comme ça » : je les accueille sans problĂšme si elles sont argumentĂ©es. On a tous des habitudes, quâon pourrait amĂ©liorer. Mais ce nâest pas dans le conformisme quâon progresse. Jâai compris que câest un mindset qui est soit innĂ©, soit qui peut se travailler. đŽââ ïž Le plus important câest dâĂȘtre curieux, lutter contre les habitudes, lâordre Ă©tabli : il faut avoir une mentalitĂ© de pirate en fait. Malheureusement, il faut reconnaitre que tout le monde, ni toutes les entreprises, nâest forcĂ©ment prĂȘt à ça : quand les jeux de pouvoir sâen mĂȘlent câest dĂ©lĂ©tĂšre. đ Mais la fermer pour ne pas dĂ©ranger, câest prendre le risque dâaller dans le sens du vent et dâavoir un destin de feuille morte. Choisis ton camp camarade ! #innovation #productivitĂ© #ameliorationcontinue