“Considère celui qui te fait voir tes défauts comme s’il te montrait un trésor. Attache-toi au sage qui réprouve tes fautes. En vérité, c’est un bien et non un mal de fréquenter un tel homme.” - Bouddha
Les personnes qui ont tendance à râler, à critiquer, à remettre en question les choses, sont les plus précieuses pour une entreprise. Et j'en fais partie.
Ces personnes ne sont pas forcément bien vues parce qu'elles sont perçues comme rabat-joie, voyant le verre à moitié vide, ne s'enthousiasmant pas pour n'importe quelle banalité.
Peut-être que vous les trouvez agaçantes, négatives, difficiles à gérer ?
Peut-être que vous préférez les éviter, ou les ignorer ?
Et peut-être que vous en faites partie ?
Pourtant ces personnes sont peut-être les plus précieuses pour une entreprise car elles sont le moteur du changement, de l’innovation, de l’amélioration.
Elles ne se contentent pas du statu quo, elles cherchent à comprendre, à optimiser, à résoudre les problèmes.
Elles ne se laissent pas bercer par l’illusion du confort, du tout va bien : elles préfèrent la réalité.
Elles préfèrent exprimer leur point de vue avec franchise et honnêteté, quitte à déplaire.
Elle choisissent une vérité qui fait mal plutôt qu'un mensonge qui fait du bien.
La vie en entreprise peut être comparée à une recette de cuisine, où chaque ingrédient a son rôle et son importance.
Quand tous les ingrédients sont fades, sans saveur, sans caractère, la recette est ennuyeuse et insipide.
Mais quand il y a un ingrédient qui relève le goût, qui apporte du piquant, qui surprend les papilles, la recette devient délicieuse et appétissante.
Car c’est en sortant de l’ordinaire, en se confrontant aux contrastes, que l’on peut créer, innover, progresser et réussir.
La prochaine fois que vous croiserez un râleur ou un critique, ne le fuyez pas, ne le méprisez pas, ne le réduisez pas au silence.
Écoutez-le, dialoguez avec lui, apprenez de lui. Surtout si c'est moi 😁