Le succès professionnel ne dépend pas que du talent, du travail et de la chance mais aussi des organisations au sein desquelles vous évoluez. 🚀 C’est la thèse du livre “Prospérité, puissance et pauvreté” de Daron Acemoglu et James A. Robinson. Ils expliquent pourquoi certaines nations sont prospères, tandis que d’autres sont stagnantes. Leur argument est simple : Les nations prospères ont des institutions “inclusives”, qui favorisent la liberté, l’innovation et la participation de tous. Les nations stagnantes ont des institutions “extractives”, qui concentrent le pouvoir et les ressources entre les mains d’une élite. 🙅‍♂️ Les mêmes principes s’appliquent aux entreprises, aux équipes et aux individus. 🙌 Si vous voulez réussir dans votre carrière, vous devez chercher à travailler dans des environnements inclusifs, où vous avez la possibilité de vous exprimer, de créer, de collaborer et de progresser. Vous devez fuir les environnements extractifs, où vous êtes contraints, exploités, isolés et limités. 💯 Un exemple concret est la ville de Nogales, coupée en deux par la frontière entre les États-Unis et le Mexique. Les habitants des deux côtés partagent la même histoire, la même culture et la même géographie, mais pas les mêmes institutions. 🌵 Ceux qui vivent du côté américain bénéficient d’un système inclusif, qui leur offre des opportunités, des services et des droits. Ils gagnent en moyenne trois fois plus que ceux qui vivent du côté mexicain, qui subissent un système extractif, qui leur impose des contraintes, des inégalités et de la corruption. 😱 Ce contraste illustre l’impact des institutions sur le destin des individus. Mais attention ! Il y a aussi des cas où des individus exceptionnels réussissent à créer des innovations majeures dans des environnements hostiles. Un exemple célèbre est celui de Steve Jobs à la tête d’Apple. Il a imposé sa vision géniale à ses collaborateurs, ses clients et ses concurrents, sans se soucier de leur avis ou de leur bien-être. Il a créé des produits révolutionnaires qui ont changé le monde, mais aussi des conditions de travail difficiles, des pratiques commerciales agressives et des conflits juridiques incessants. 😈 C’est un cas rare et paradoxal de succès dans un environnement extractif. Vous misez sur l'exception ou la règle ?