Parfois le bon fonctionnement d’une entreprise repose sur la compétence de quelques personnes. Ou d’une seule lorsqu’on est solopreneur / freelance.
Ces personnes peuvent être le chef d’entreprise, un associé, ou un collaborateur disposant de connaissances qui le rendent indispensable, au moins un certain temps, au bon fonctionnement de l’entreprise.
Que se passe-t-il si un de ces éléments disparait ou n’est plus disponible ? Est-ce que l’entreprise pourra continuer à fonctionner normalement, ou reprendre une activité normale à court terme ?
Une session d’intelligence collective, ou un plan de continuité d’activité bien préparé, ne pourront pas toujours combler tous les trous dans la raquette ou se substituer aux compétences indisponibles.
Pour y remédier il existe la garantie “homme clé”.
Cette garantie permet d’indemniser l’entreprise de la non-disponibilité d’un de ses membres, et dont l’activité est jugée nécessaire à son bon fonctionnement.
La garantie, selon les contrats, pourra prendre en charge notamment :
- la perte d’exploitation,
- les remboursement de prêts bancaires,
- les dépenses liées à la réorganisation,
- la recherche d’un remplaçant à la personne concernée,
- les éventuelles dépenses de communication pour préserver l’image de marque.
La garantie peut être mise en jeu en cas de :
- décès,
- invalidité,
- incapacité temporaire de travail.
Selon l’évènement mettant en jeu la garantie, l’entreprise pourra percevoir soit un capital, soit des indemnités journalières.
Comme toutes les assurances, cela ne sert à rien jusqu’au jour où…
Quel est votre plan si un élément clé de votre entreprise disparaissait ?