Que penser d'un État qui vous sanctionne automatiquement si vous roulez à 55km/h plutôt que 50, mais qui envisage de s'affranchir de principes constitutionnels en recrutant en fonction de la couleur de peau ? La ministre de la culture envisage en effet de trouver des candidats pour les faire accéder à des postes convoités au sein d'établissements culturels. Les critères de sélection, selon ses propres termes, sont "…la couleur de peau, l’origine sociale, géographique, des personnes qui ont grandi en milieu rural (…), des personnes en situation de handicap." Or l'article 6 de la Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen de 1789, qui fait partie du bloc de constitutionnalité indique : "Tous les Citoyens étant égaux à ses yeux sont également admissibles à toutes dignités, places et emplois publics, selon leur capacité, et sans autre distinction que celle de leurs vertus et de leurs talents." Les seuls critères sont donc d'être citoyen, au sens légal, et être en capacité, et aucune autre discrimination ne doit être mise en jeu. Notre ministre s'assoit tranquillement sur ces principes. Ce qu'on appelle discrimination positive a été mise en oeuvre aux USA avec certes des résultats de forme, mais : - une suspicion sur la façon dont les personnes ont accédé à certains postes qui peut les desservir au final, - une rancoeur qui se crée entre communautés. Par exemple les asiatiques, qui surperforment aux tests d'entrées aux prestigieuses universités, se voient parfois écartés au profit de candidats qui réussissent moins bien, mais qui ont la "bonne" couleur de peau. On a déjà un secteur public pas forcément très efficient au regard de ses coûts. Le seul critère de recrutement devrait être les compétences : pas la couleur de peau, le sexe, l'origine sociale, etc. Je me fous complètement qu'il y ait 100% d'hommes ou 100% de femmes ou 100% de ceci ou celà à certains postes si ce sont les plus compétents. C'est quand même une étrange façon de juger les gens en fonction de ce qu'ils sont plutôt que ce qu'ils font. Je me vois mal proposer mes garanties à certaines populations plutôt qu'à d'autres, ou indemniser de façon différente en fonction de l'origine, du milieu social, du niveau de richesse… La morale c'est bien. La compétence c'est mieux.