Winston Churchill était un grand leader, mais il avait une hygiène de vie déplorable.
Il fumait des cigares, buvait du whisky, dormait peu, mangeait gras et sucré. Il ne faisait pas de sport, sauf du cheval de temps en temps. Il travaillait tard le soir et se levait tard le matin.
Pourtant, il a mené son pays à la victoire contre le nazisme, il a reçu le prix Nobel de littérature, il a peint plus de 500 tableaux. Il est considéré comme l’un des plus grands hommes d’État du XXe siècle.
Comment a-t-il fait ?
Peut-être que son secret résidait dans sa capacité à se concentrer sur l’essentiel, à déléguer les tâches secondaires, à s’entourer des meilleurs experts, à prendre des décisions rapides et courageuses.
Peut-être aussi qu’il savait se détendre, se divertir, rire de lui-même, profiter des petits plaisirs de la vie.
Peut-être enfin qu’il était simplement doté d’une constitution exceptionnelle, qui lui permettait de résister aux excès et au stress.
Aujourd’hui, les CEO de startups nous disent le contraire.
Ils nous conseillent de faire du sport, de prendre des douches glacées, de manger sain et équilibré. Ils nous vantent les bienfaits du yoga, de la méditation, du jeûne intermittent. Ils nous incitent à nous lever tôt, à lire des livres, à apprendre sans cesse.
Ils ont peut-être raison.
Mais ils ont peut-être tort.
Car il n’existe pas de recette universelle pour réussir.
Chacun doit trouver son propre équilibre, en fonction de sa personnalité, de ses objectifs, de ses contraintes.
Ce qui marche pour les uns ne marche pas forcément pour les autres.
Ce qui compte, c’est d’être aligné avec soi-même, d’être passionné par ce qu’on fait, d’être utile aux autres.
Et si on peut s’amuser au passage, c’est encore mieux.